Par la secrétaire générale du syndicat :

« En 2022, le Syndicat CGT du Conseil Départemental lançait une enquête sur les risques psycho sociaux. À l’époque déjà, le résultat de l’enquête montrait un indicateur explosif au sein du CD87. Depuis, trois psychologues du travail se sont succédé en deux ans, et la place est vide depuis autant de temps…  Et en plus nous n’avons même plus de médecin ! 

Plus les années passent et moins le bien-être des agents est pris en compte. Plus les années passent et plus nous sommes la variable d’ajustement d’une administration qui nous considère « comme l’écume de l’eau », pour ne citer personne. 

On réorganise nos services, nous demande d’être ultra polyvalents, on nous impose de surcompenser les absences des collègues qui ne sont quasiment jamais remplacés.

L’administration embauche des porte-flingues, dont le profil est soigneusement choisi, pour mettre en place un management autoritaire et toxique : ils ne reconnaissent pas notre travail, ni notre engagement, ils ne nous adressent pas la moindre considération et nous n’avons même pas d’avancement de carrière !

Les agents du conseil départemental tiennent le coup, car ils sont attachés à leur missions de Service Public. On fait double voire triple besogne pour garantir la sécurité alimentaire dans les collèges, pour garantir aux enfants d’être mis à l’abri par l’ASE, on joue le jeu alors que des économies sont faites sur notre dos! On perd des compétences essentielles en poussant les agents vers la sortie, en particulier ceux des routes, tout ça pour déléguer au privé. 

Nous ne sommes que la variable d’ajustement du budget de la collectivité et nous sommes contraints à exercer nos missions de Service Public dans un climat de travail délétère et inhumain. Pour rappel, il y a eu déjà eu des suicides et même une tentative de suicide dans les locaux de la sous-direction santé prévention ! On préfère embaucher un « médiateur-coach » qui va nous pousser à toujours plus de rendement au détriment de la qualité de service rendu à l’usager, ce type de coaching vise à nous expliquer que nous sommes le problème ; Nous réclamons un vrai psychologue du travail ! L’administration a choisi son camp et elle applique des politiques ultra libérales alors que l’autorité territoriale est censée être socialiste et donc de gauche !!

Oui, l’État ne compense pas toutes les dépenses de la collectivité, c’est un fait et on peut l’entendre. La CGT dénonce les politiques et les budgets autoritaires : on ne peut pas voter à Paris et pleurer à Limoges ! Même sans parler d’austérité, cela fait des années que les choix budgétaires de notre collectivité sont faits aux détriments des agents et de leur Qualité de Vie au Travail et de la qualité de Service Public due aux usagers !

Quand on exprime notre mal-être, la seule réponse va de la culpabilisation à la sanction disciplinaire ! Je pense à nos collègues de l’antenne, inquiets de voir leur outil de travail disparaitre, qu’on convoque devant les grands chefs ! 

Quand la CGT demande à être entendue par le Président, on nous dit qu’il est très attaché au Dialogue social, vu qu’il assiste à tous les CST, mais qu’il ne nous recevra pas. 

Effectivement, cela fait 6h de dialogue social par an…C’est énorme !

Les instances paritaires ne sont que des chambres d’enregistrements, avec des débats qui se tiennent sans quorum, des documents modifiés après leur validation dans ces mêmes instances ! Par exemple le questionnaire QVT made in administration, complétement vidé de sa substance avec l’appui d’un syndicat maison!

Nous sommes convoqués par le DGS, chaque année pour qu’il nous fasse part de l’état désastreux des finances, et nous dire que rien ne sert de revendiquer quoi que ce soit.  « Vous n’avez qu’à manifester si vous n’êtes pas satisfaits » nous a-t-il dit : Eh bien voilà, c’est chose faite.  Nous sommes là, à faire du bruit. Cela suffit- il à vous faire prendre conscience du mal être de vos agents ? Cela vous poussera-t-il à tenir vos belles promesses de campagne ? 

La CGT revendique pour tous les services des recrutements massifs,
La CGT revendique la titularisation de nos collègues contractuels,
La CGT revendique des moyens pour nos services et l’arrêt des délégations de nos missions au privé car elle n’est pas gage de qualité!

Donnez-nous les moyens de rendre un Service Public de qualité, rendez la collectivité attractive en revoyant votre copie sur les montants d’IFSE ; du CIA et sur le nombre de promotions ! Donnez-nous les moyens de bien travailler ! 

Camarades et collègues, c’est en défendant collectivement nos conditions de travail que nous serons capable d’assurer et de garantir un Service Public de qualité aux usagers et de retrouver du sens à nos missions !

Merci aux agents d’être présents, le syndicat ne peut rien sans vous, car c’est la mobilisation qui paie ! ensemble on est plus fort !

Vive le Service Public, et vive la CGT »